派遣でも安心！法律で守られた基本のサポートと充実した福利厚生

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はじめに

「派遣は正社員と比べて福利厚生が手薄なんじゃない？」
「有給休暇ってちゃんともらえるの？」
新しい働き方に一歩踏み出すとき、こういった「働く環境のサポート」についての疑問や不安はつきものですよね。今回は、派遣社員が利用できる安心の福利厚生の仕組みと、弊社（JOYNERS!!）ならではの特典を例としてご紹介いたします。

1.正社員と同じ！法律で守られた「基本の福利厚生」

「福利厚生は正社員だけのもの」というのは誤解です。一定の勤務条件（勤務時間や期間など）を満たせば、派遣社員であっても法律に基づいた手厚いサポートを受けることができます。

・社会保険への加入：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険にしっかりと加入できます。万が一の病気やケガ、失業の際にも正社員と同じように守られるので安心です。
・有給休暇の取得：お仕事を始めてから6ヶ月が経過すると、勤務日数に応じて有給休暇が法律通りに付与されます。事前に申請すればしっかりリフレッシュの時間を取ることができます。
・定期健康診断：年に1回、無料で健康診断を受けることができます。日々の仕事を元気に続けるための体調管理も、派遣会社がしっかりバックアップします。

派遣社員の場合、福利厚生を支給・管理するのは「実際の職場（派遣先企業）」ではなく、雇用主である「派遣会社」になります。そのため、どこの職場で働いていても、一貫して手厚いサポートを受けられるのが強みです。

2.JOYNERS!!なら使える！充実のグループ福利厚生

基本の制度に加えて、派遣会社ごとに独自の福利厚生を用意している場合があります。
ここでは、JOYNERS!!が提供しているセガサミーグループならではの豊富な福利厚生メニューを例としてご紹介いたします。

①セガサミーグループ保養所
豊かな自然の中でリフレッシュできる、特別な宿泊施設を優待価格で利用できます。サウナや大浴場を大切な方とお楽しみいただけます。
②セガサミーグループ社員特典
エンタメ、ライフスタイル、教育など、セガサミーグループならではの多彩な割引や優待サービスが受けられます。特に、映画チケットやレジャー施設チケット、ダーツ商品の割引が人気です！
③福利厚生倶楽部「リロクラブ」
日々の生活から旅行まで、全国で使える多様な割引・補助を受けられるサービスの会員になることができます。飲食店や人間ドック、育児、福祉系サービスなど、様々なサービスの特典を用意しています。

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おわりに

「派遣だから…」と不安になる必要はありません。福利厚生や社会保険の仕組みは、あなたの毎日の安心とこれからのキャリアを支えるためにしっかり用意されています。
JOYNERS!!では、あなたがエンタメ業界で自分らしく、そして安心して長く活躍できるよう、環境づくりとお仕事探しを全力でバックアップします。気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。